eng
Просмотры: 1345
01.07.2016
Более 250 участников из 38 регионов России, представители государственной власти, региональных отделений Союза Машиностроителей России, 50 вузов и 50 ведущих корпораций и холдингов, и предприятий, а также школ и ссузов приняли участие слете.
За год активной работы по реализации проекта «Работай в России» активизировала деятельность работающей и студенческой молодежи. В акциях в рамках проекта приняли участие крупнейшие российские корпорации, более 100 вузов. «Проделана огромная работа: регулярно проходит всероссийская акция «Неделя без турникетов», прошла целая серия региональных и федеральных слетов, конкурсов, задействованы сотни организаций реального сектора экономики и десятки тысяч молодых и активных россиян», - сказал в приветственном слове В.В. Гутенев.
Как заинтересовать нынешних школьников инженерными специальностями? Какие трудности на пути вчерашних выпускников, проблемы и перспективы трудоустройства? Как удержаться на рабочем месте и стать высокооплачиваемым профессионалом? Эти и многие другие важные вопросы решались молодежным активом Союзмаша экспертами.
— Молодежная политика Союза машиностроителей России, воплотилась в проекте «Работай в России», цель которого — не только повышение престижа рабочих и инженерных профессий. Нам необходима национальная площадка информационно-делового взаимодействия, доступная молодым специалистам и студентам для реализации их интеллектуального, экономического и социального потенциала на предприятиях реального сектора экономики, — отметил, открывая мероприятие, лидер молодежного крыла Союзмаша, руководитель проекта «Работай в России!» Арсений Брыкин.
Слет прошел не протокольно, а в живом диалоге делегатов друг с другом и с приглашенными лидерами профессиональных и общественных объединений работающей молодежи, организаторами молодежных социальных и профориентационных программ, топ-менеджерами крупных работодателей, в том числе:
• Уразов Роберт— генеральный директор союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «WorldSkills Россия»;
• Ополонская Ольга — заместитель исполнительного директора Союза Машиностроителей России
• Биржаков Александр — заместитель начальника Управления реализации госполитики в сфере образования Департамента образования Москвы
• Иванов Сергей Валентинович — первый заместитель руководителя аппарата Союза Машиностроителей России
• Шишкин Дмитрий — директор департамента общественных связей ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация»;
• Шепелева Любава — директор Департамента по подготовке персонала ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация;
• Степанов Евгений — директор департамента подготовки и развития персонала Госкорпорации «РОСКОСМОС»
• Анисимов Никита Юрьевич — 1-ый проректор Московского политеха (МАМИ)
• Кутузов Анатолий— руководитель проектов РО ООО «Союз машиностроителей России» в СПб, генеральный директор ПКЦ «Время Действий»;
• Гаранкин Илья— руководитель проекта WorldSkills ГК «Ростех»
• Соболева Елена, директор образовательных проектов и программ ФИОП ОАО «Роснано»;
• Артемьев Игорь, директор ГБПОУ МГОК, Первая школа Союза машиностроителей России;
• Косенчук Владимир Евгеньевич—Генеральный директор телеканала «Просвещение».
• Занибеков Шамиль, председатель правления Общероссийская общественная организация "Российская Ассоциация Студентов по Развитию Науки и Образования" (РАСНО);
• Анна Гетманская — Руководитель направления взаимодействия с работодателями по программе «Глобальное образование» Центра образовательных разработок СКОЛКОВО
Участники Слета обсудили практику реализации различных мероприятий проекта, скоординировали план и концепцию по их реализации в 2016 году в регионах России. Особое внимание было уделено стыковке возможностей и планов, а также единых методических подходов по реализации проекта на корпоративном и региональном уровнях.
В выступлениях и комментариях многих делегатов прозвучала проблематика отсутствия нормальной коммуникации и взаимопонимания с руководством предприятий. Есть еще ряд производств, руководство которых игнорирует активность молодежных ячеек.
— Проблема еще и в том, что директора предприятий не всегда могут сказать определенно о дефиците той или иной группы специалистов, ограничиваются лозунгом о дефиците кадров. На сегодняшний день мы участвуем в проекте АСИ в части подготовки стандарта кадрового обеспечения регионов России, который с нашей сточки зрения сдвинет ситуацию в нужную сторону и стимулирует проводить кадровые аудиты на предприятиях для дальнейшей целевой подготовки специалистов в вузах. Очень надеемся, что с 2017 годы эта тема заработает, — добавил Брыкин.
По итогам обсуждения участниками Слета были определены инструменты выстраивания коммуникации между коллективами молодых специалистов предприятий и студсоветами вузов. За базис решили взять сеть региональных отделений Союзмаша, успешно работающую по всей стране и интернет-технологии. Сверили часы в вопросах понимания смыслов, выработали подходы к участию в различных федеральных и региональных начинаниях, решив продвигать единую идеология, ориентирующую молодежь на работу в России. Также обсудили подходы к освещению данной масштабной деятельности в сети интернет.
По окончании деловой программы состоялась церемония награждения финалистов Всероссийского конкурса прорывных проектов в области IT-технологий «IT-прорыв» и участников Первого открытого корпоративного чемпионата АО «Росэлектроника» по стандартам WorldSkills.
Как заинтересовать нынешних школьников инженерными специальностями? Какие трудности на пути вчерашних выпускников, проблемы и перспективы трудоустройства? Как удержаться на рабочем месте и стать высокооплачиваемым профессионалом? Эти и многие другие важные вопросы решались молодежным активом Союзмаша экспертами.
— Молодежная политика Союза машиностроителей России, воплотилась в проекте «Работай в России», цель которого — не только повышение престижа рабочих и инженерных профессий. Нам необходима национальная площадка информационно-делового взаимодействия, доступная молодым специалистам и студентам для реализации их интеллектуального, экономического и социального потенциала на предприятиях реального сектора экономики, — отметил, открывая мероприятие, лидер молодежного крыла Союзмаша, руководитель проекта «Работай в России!» Арсений Брыкин.
Слет прошел не протокольно, а в живом диалоге делегатов друг с другом и с приглашенными лидерами профессиональных и общественных объединений работающей молодежи, организаторами молодежных социальных и профориентационных программ, топ-менеджерами крупных работодателей, в том числе:
• Уразов Роберт— генеральный директор союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «WorldSkills Россия»;
• Ополонская Ольга — заместитель исполнительного директора Союза Машиностроителей России
• Биржаков Александр — заместитель начальника Управления реализации госполитики в сфере образования Департамента образования Москвы
• Иванов Сергей Валентинович — первый заместитель руководителя аппарата Союза Машиностроителей России
• Шишкин Дмитрий — директор департамента общественных связей ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация»;
• Шепелева Любава — директор Департамента по подготовке персонала ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация;
• Степанов Евгений — директор департамента подготовки и развития персонала Госкорпорации «РОСКОСМОС»
• Анисимов Никита Юрьевич — 1-ый проректор Московского политеха (МАМИ)
• Кутузов Анатолий— руководитель проектов РО ООО «Союз машиностроителей России» в СПб, генеральный директор ПКЦ «Время Действий»;
• Гаранкин Илья— руководитель проекта WorldSkills ГК «Ростех»
• Соболева Елена, директор образовательных проектов и программ ФИОП ОАО «Роснано»;
• Артемьев Игорь, директор ГБПОУ МГОК, Первая школа Союза машиностроителей России;
• Косенчук Владимир Евгеньевич—Генеральный директор телеканала «Просвещение».
• Занибеков Шамиль, председатель правления Общероссийская общественная организация "Российская Ассоциация Студентов по Развитию Науки и Образования" (РАСНО);
• Анна Гетманская — Руководитель направления взаимодействия с работодателями по программе «Глобальное образование» Центра образовательных разработок СКОЛКОВО
Участники Слета обсудили практику реализации различных мероприятий проекта, скоординировали план и концепцию по их реализации в 2016 году в регионах России. Особое внимание было уделено стыковке возможностей и планов, а также единых методических подходов по реализации проекта на корпоративном и региональном уровнях.
В выступлениях и комментариях многих делегатов прозвучала проблематика отсутствия нормальной коммуникации и взаимопонимания с руководством предприятий. Есть еще ряд производств, руководство которых игнорирует активность молодежных ячеек.
— Проблема еще и в том, что директора предприятий не всегда могут сказать определенно о дефиците той или иной группы специалистов, ограничиваются лозунгом о дефиците кадров. На сегодняшний день мы участвуем в проекте АСИ в части подготовки стандарта кадрового обеспечения регионов России, который с нашей сточки зрения сдвинет ситуацию в нужную сторону и стимулирует проводить кадровые аудиты на предприятиях для дальнейшей целевой подготовки специалистов в вузах. Очень надеемся, что с 2017 годы эта тема заработает, — добавил Брыкин.
По итогам обсуждения участниками Слета были определены инструменты выстраивания коммуникации между коллективами молодых специалистов предприятий и студсоветами вузов. За базис решили взять сеть региональных отделений Союзмаша, успешно работающую по всей стране и интернет-технологии. Сверили часы в вопросах понимания смыслов, выработали подходы к участию в различных федеральных и региональных начинаниях, решив продвигать единую идеология, ориентирующую молодежь на работу в России. Также обсудили подходы к освещению данной масштабной деятельности в сети интернет.
По окончании деловой программы состоялась церемония награждения финалистов Всероссийского конкурса прорывных проектов в области IT-технологий «IT-прорыв» и участников Первого открытого корпоративного чемпионата АО «Росэлектроника» по стандартам WorldSkills.
Комментарии читателей
